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    廣州市海捷計算機科技有限公司
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    工作環境

    海捷長期以來重視員工的發展,從新員工培訓、技術技能培訓、項目管理培訓等為員工提供豐富的職業發展路徑;使員工獲得更多的發展機會。

    公司以人性化的管理模式,著力于實現企業與員工的雙贏。

    職業發展

    在自己的職業生涯中順利成長和發展,讓員工在自己的職業生涯中順利成長和發展。海捷則是你職業發展最好的舞臺。

    培訓路徑

    幫助個人潛能得到持續不斷的開發,海捷有一系列完善的職業發展體系、技能認證體系以及覆蓋各層級員工的培訓體系。

    薪酬福利

    提供富有競爭力的報酬體系及完善的福利保障,根據與個人績效和組織績效緊密相關的激勵體系, 確保員工從工作、生活、健康等多方面得到相應的認可與獎勵。

    工作環境

    為每一位員工創造一個開放自由、輕松舒適的工作環境。整潔、開放、綠化環保的辦公室設計,先進、齊全的辦公基礎設施,便捷、安全的物業管理和保潔工作,提高員工的工作效率的同時,可以確保員工在健康的環境中工作。

    員工關懷

    為員工設立了完善的溝通機制與關懷管理體系,多方面,多渠道了解員工關心的問題;組織開展各種活動,豐富員工業余生活。

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